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Manager des Systèmes d'Informations Géographique CDI - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10094920 Lieu Serris, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Sep. 16, 2024
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PROFITEZ DE LA MAGIE

Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.

*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.

  • ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
  • OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
  • CONGÉS PAYÉS
  • PROGRAMMES DE RETRAITE
  • AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
  • SALAIRE HEBDOMADAIRE
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« Avant d’arriver ici, je ne pensais pas qu’il était possible que ce que je faisais pour m’amuser, raconter des histoires sportives par le biais de statistiques, puisse devenir mon travail. »

Ana, Chercheur principal, ESPN

Résumé du poste:

Le département, « Land Development », en charge du projet urbain du territoire du Val d'Europe vise à déployer un urbanisme cohérent et de qualité sur le long terme, à contribuer à l'activité économique, sociale et environnementale du Val d'Europe a attirer des entreprises nationales et internationales, a faire le suivi du développement du site dans le cadre de la Convention signée entre Eurodisney et l’Etat.

L'équipe est en charge de grandes opérations urbaines, tels que des programmes de logements, bureaux, parc d’activité et du suivi du développement de Différent quartiers.

C’est dans le cadre du suivi des développements prévu dans la convention et sa planification que le travail du SIGISTE s’inscrit pour partie, mais il a également en charge la création d’autres SIG dans le cadre du développement des besoins opérationnels internes de l’entreprise.

Sous la direction du Senior Manager du département Land-Development, le Manager SIG pilote une équipe constituée d’un(e) ingénieur(e) SIG, d’un(e) dessinateur(e) géomaticien et d’un(e) documentaliste SIG et d’un(e) assistant(e) de projet.

Votre rôle est de :

  • Superviser l'équipe en charge du développement du SIG (3personnes)
  • Assurer le recrutement, la formation et l'évolution des membres de l'équipe.
  • Collaborer avec l'équipe Urbanisme pour l’analyse des données foncières du site grâce au SIG.
  • Mettre à jour le développement du SIG de l’aménagement Foncier et de son interface
  • Piloter des réunions transverse pour le bon fonctionnement du SIG
  • Piloter le développement de nouveaux SIG pour d’autres équipes internes en collaboration avec l’équipe SIG
  • Elaborer des supports de présentation pour piloter les projets avec les divisions en interne
  • Assurer le Lien entre le développement des SIG les services IT internes et ESRI.
  • Piloter des bureaux d’Etudes SIG/DEVELOPEUR pour des missions ponctuels liés au suivi, la maintenance et le développement du SIG.
  •  Gérer le budget d’Etude SIG et tous les éléments de la technologie hors standard CAO/SIG du département.

Détail des missions qui peuvent vous être affectée.

Général SIG :

  • Piloter le Développement du SIG ArcGIS Enterprise by ESRI du point de vue des données, des widgets et de l'organisation de l'information.
  • Suivre les échanges avec les équipes réseaux et serveurs IT.

Piloter la production et la gestion des données et analyse Land-Development:

  • Mettre à jour la photo aérienne et le socle 3D du site de Val d'Europe selon le budget et les besoins. prise de contact avec l’entreprise externe et suivi du dossiers.  
  • Collecter les fonds de plan au format DWG pour garantir un suivi de la propriété foncière et de la gestion EDA (EuroDisney)
  • Collecter les données foncières du site  et garantir la sauvegarde de la base de données de l'équipe en collaboration avec Disney IT (pour la capacité de stockage).
  • mise à jour et développement du SIG de Land-dévelopment
  • Elaboration de dashboard simplifiant l’analyse du site

Développement du SIG pour d’autres départements :

  • Conseiller et structurer la base de données des départements nécessitant un SIG dédié.
  • Aide au développement et assistance pour les SIG des autres départements en collaboration avec l’Equipe SIG

Infrastructure IT :

  • identifier les besoins et les couts du nouveau matériel pour l'équipe d'Architecture et Urbanisme,  CAO et SIG  et de les configurer
  • Identifier les nouveaux besoins des licences de logiciels CAO/SIG
  • Assurer l'interface technique entre LD (Land Dev) et IT Disney pour l'équipe d'Architecture et Urbanisme.
  • Piloter la gestion les fournitures et l'entretien des outils du département (Traceur, materiels IT, consommables)

Profil requis :

  • Bac + 5 en géomatique, en informatique ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle pertinente dans la gestion et pilotage de projet SIG, creation des interfaces et la maîtrise des outils CAO/DAO/SIG (ArcGIS, AutoCAD, Base de Données).
  • Bonne compétences en gestion de projet et en leadership.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
  • Bonnes compétences en communication, organisation et relations interpersonnelles.
  • Connaissance approfondie de la plateforme ArcGIS d'ESRI et des fonctionnalités associées.
  • Capacité à analyser les besoins des différents départements et à proposer des solutions innovantes basées sur les technologies SIG d'ESRI.
  • Familiarité avec les meilleures pratiques en matière de SIG et les tendances actuelles du secteur.
  • Aptitude à communiquer efficacement avec les représentants d'ESRI France et à collaborer avec eux pour atteindre les objectifs communs.
  • Capacité d’échanger en Anglais (niveau intermédiare) dans son domaine de compétence minimum B1.

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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