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Manager Employer Brand F/H/NB - CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10108893 Lieu Chessy, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Dec. 24, 2024
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Résumé du poste:

L’équipe Marque Employeur et Relations Ecoles a pour mission de positionner Disneyland Paris comme un employeur de choix auprès de nos collaborateurs (dits ‘Cast Members’) et de nos candidats afin de retenir et d’attirer les talents (candidats actifs ou passifs, prospects) dont l’entreprise a besoin, en phase avec l’ADN de la marque. 

 

En tant que Manager Marque Employeur F/H/NB , vous piloterez la stratégie marque employeur en collaboration avec la Senior Manager Marque Employeur et Relations Ecoles en vous appuyant sur l’expertise d’une équipe de cinq personnes. 

 

 

 Vos Missions :  

 

Animation d’équipe 

  • Encadrer une équipe de cinq experts (en contenu, médias sociaux, évènementiel et gestion de projets).

  • Accompagner et favoriser leur développement professionnel en adoptant une posture de leader coach.

 

Stratégie marque employeur 

  • Coconstruire et porter l’Employee Value Proposition et la plateforme de marque employeur. 

  • Faire vivre et évoluer l’identité visuelle (création d’une charte graphique). 

  • Designer et coordonner la stratégie d’employer brand content (eg. social media, site web carrières, jobboards…) pour mettre en valeur notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre #castlife. 

  • Enrichir l’expérience candidat en collaboration avec les équipes Recrutement, Casting Spectacle et les business leaders. 

  • Développer un programme d’employee advocacy et d’influence. 

  • Suivre et optimiser l’activité et la réputation marque employeur (glassdoor, classements, labels…) à travers le pilotage des KPIs et des reportings. 

  • Assurer une veille stratégique et prospective sur les sujets de marque employeur et marketing RH. 

 

Création de contenu et campagnes marque employeur 

  • Concevoir et déployer des campagnes marque employeur 360° (mobilité interne, image…) en collaboration avec les équipes communication, marketing et média internes ainsi que nos homologues aux Etats-Unis et des partenaires externes type agences.

 

 

Votre profil :  

  • Vous êtes idéalement issu(e) de formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Marketing / Communication/RH.

  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un rôle de manager d’équipe.  

  • Vous avez un niveau d’expérience similaire en tant que responsable marque employeur dans une large organisation idéalement. Sinon, vous avez une expérience sur des sujets de culture, engagement ou change management. 

  • Vous avez une bonne maîtrise de l’écosystème digital, notamment des réseaux sociaux. 

  • Vous maîtrisez le Français et l'Anglais de façon courante (niveaux C1). 

 

 

Vos atouts pour réussir  

  • Vous évoluez avec aise dans des organisation matricielles et êtes capable d’identifier, interagir, influencer, et gérer les divers partenaires internes et externes   

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner du sens, mobiliser et inspirer les équipes. 

  • Vos compétences organisationnelles pour gérer les nombreux projets : connaissance des méthodes de gestion de projet en mode agile et collaboratif. 

  • Vous faites preuve de créativité et êtes orienté(e) solutions au quotidien 

 

 

Informations pratiques : 

  • Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre. 

  • Ce poste est basé à Val d'Europe. 

  • Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle  

 

La différence Disneyland Paris ? 

  • Un environnement de travail hors normes, international,  et multiculturel et interdisciplinaire (500 métiers en tout !), concentré sur un site unique  

  • Des équipes diverses et inclusives où dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; 

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; 

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; 

  • Des avantages super fun : avant-premières de ciné, entrées aux parcs, évènements internes… 

 

Prêt(e) à vivre une formidable aventure humaine ? 

Rejoignez nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie de Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans.

 

 

 

 

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

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