Lead Software Engineer
Résumé du poste:
We are looking for a Lead Software Engineer who will be responsible for leading an engineering squad within the Identity Engineering organisation.
You will be empowered to make technical and architectural decisions, and to influence the roadmap for your squad and the wider team, working in partnership with your peers across Product, Project Management and Engineering.
The Lead Software Engineer will contribute to and be part of an engaging, dynamic and inclusive engineering organisation, grounded in scrum and agile practices, CI/CD, great collaboration, functional programming and motivated by a commitment to continuous learning and improvement.
Identity Engineering delivers Consumer Identity and Access Management (CIAM) capabilities across The Walt Disney Company including but not limited to: D+, Hulu, ESPN+, and Parks. Identity Engineering squads build and run high-traffic and globally replicated systems which form an integral and visible part of every user’s journey at Disney properties.
The Security Services squad are responsible for making sure consumer-facing application programming interfaces (APIs) are kept secure by making real-time decisions to block malicious traffic using various mechanisms including but not limited to: traffic shaping and completely automated public turing tests to tell computers and humans apart (CAPTCHA) challenges.
Responsibilities
- Lead the design, development, testing, deployment, and support of stateful microservices and lambdas in a multi-region cloud environment.
- Promote and support Agile methodologies such as Scrum, Kanban, and Scrumban by leading regular ceremonies such as stand-up, retrospectives and sprint planning.
- Mentor engineers within your squad (and beyond!) to help them improve their technical ability and build their profile within and outside of the organisation.
- Collaborate with Product Managers, Designers, QA, Operations, and other stakeholders to understand requirements and articulate technical decisions and outcomes.
Required Skills
- Familiarity with at least one of the following Java Virtual Machine (JVM) languages: Java, Scala, or Kotlin.
- Familiarity with at least one of the following cloud providers: Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Compute (GCP), or Microsoft Azure.
Desirable Skills
- Familiarity with the Scala programming language and popular frameworks such as: Cats, Cats Effect, ZIO, and http4s.
- Familiarity with both object oriented programming (OOP) and functional programming (FP).
- Familiarity with Amazon Web Services (AWS), Terraform, and infrastructure as code (IaC).
Required Education & Experience
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience.
- Minimum of 7 years related work experience.
The Walt Disney Company Limited is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, colour, religion or belief, sex, nationality, ethnic or national origin, sexual orientation, gender reassignment, marital or civil partner status, disability or pregnancy or maternity. Disney fosters a business culture where ideas and decisions from all people help us grow, innovate, create the best stories and be relevant in a rapidly changing world.
N/A
À propos de Disney Entertainment & ESPN Technology:
Disney Entertainment et ESPN Technology (DE&E Technology) constituent l’ossature technologique et le développement de produits pour les deux unités commerciales de Disney dans le domaine des médias, tout en contribuant à maintenir l’entreprise à l’avant-garde de l’innovation, ce qui permet à l’entreprise de tirer continuellement parti de la technologie pour améliorer la narration et la créativité, tout en assurant l’évolutivité, la flexibilité et l’efficacité de ses activités.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment & ESPN Technology.
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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