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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Specialist, Global Workplace Security

Identifiant de l’offre d’emploi 10107048 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Dec. 03, 2024
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Résumé du poste:

Specialist, Global Workplace Security

Would you like to be a part of the team whose focus is to make every day safer and more secure than the day before? Would you like to create safe working environments for our employees by promoting a security-minded and supportive culture? If you answered yes to these questions, the Specialist role in Workplace Security is the right opportunity for you! Be a part of the Story!

About your future team

The team continuously strives to improve and advance the security, safety, and incident preparedness of the Company through a number of key efforts, including:

  • Educating and knowledge sharing on a wide array of industry-related topics.

  • Researching evolving trends and practices in violence prevention and mitigation.

  • Setting the enterprise-wide standard on workplace violence prevention, active assailant response options, and more.

  • Proactive threat assessments and data driven reporting.

Every day as a Specialist is unique and depending on the day you will…

Support the Global Workplace Security team initiatives throughout the Enterprise. Specific programs include:

  • Workplace Security Awareness

    • Conduct in-person training on topics related to workplace security such as workplace violence prevention, active assailant response options, and more.

    • Coordinate logistics of facilitated training.

    • Ensure quality control and coordinating allocation of resources, identify appropriate employee audiences for specific trainings, assist with other research duties, and partner with internal communications teams to appropriately market training.

    • Assist with training curriculum and content development.
       

  • Computer-based Training

    • Manage training and support learner requests within a Success Factors-based learning management system.
       

  • Data Management, Research, and Analysis

    • Be a critical thinker while performing detailed research into global workplace violence, active assailant trends, threat assessment, and best preventative practices.

    • Author detailed reports and presentations for partners and key stakeholders, prepare formal and informal written products on workplace security topics, and provide written analysis of how trends could impact various work segments of the enterprise. 

    • Capture related metrics, analyze metrics to measure training efficiency and effectiveness, and maintain database of up-to-date statistics for various threats to workplaces.
       

  • Workplace Violence Prevention Legislation

    • Assist in the implementation of legal requirements for workplace violence prevention across the Company

Here’s what you will need to be successful in the role…

  • Three or more years of experience in security/law enforcement/corporate security roles and/or equivalent experience.

  • Minimum of two years of analysis/report writing and training experience.

  • Proficiency in Microsoft Office Suite (specifically Word, Excel and PowerPoint).

  • Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, at all levels of the Company.

  • Willingness and capability to adapt to new technologies.

  • Ability to think critically and creatively and to write concisely within a dynamic team that supports global operations. Must be able to tell a story with data and metrics.

  • Ability to thrive in a dynamic team that supports global operations.

  • Comfortable with public speaking and training large groups on sensitive security related topics.

  • Excellent analytical, open-source research, problem-solving, and interpersonal skills.

  • Self-motivated to work independently, handling multiple projects.

It would be a plus if you have these skills…

  • Experience in supporting training programs across business segments

  • Master’s Degree in a Security related field or a field related to the position

  • Experience implementing policies and practices in line with SB553 California Law

  • Experience as an administrator within a learning management system (LMS) platform, such as SuccessFactors

  • Minimum of 2 years learning and development experience

  • Ability to market and drive program growth

  • Project management certification or experience

Education is important to us, here is what we are looking for…

  • Bachelor’s degree in a Security related field or a field related to the position

#DisneySecurity


The hiring range for this position in Glendale, CA is $71,000 to $95,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Glendale, Californie

La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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  1. Vos informations personnelles sont contrôlées par The Walt Disney Company Limited, 3 Queen Caroline Street, Londres, W6 9PE, au Royaume-Uni.
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