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Business Operations Manager - Incident Management

Identifiant de l’offre d’emploi 10100851 Lieu Glendale, Californie, États-Unis / San Antonio, Texas, États-Unis / Santa Monica, Californie, États-Unis Entreprise Disney Direct to Consumer Date de publication Oct. 18, 2024
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Résumé du poste:

About the Role & Team

Disney’s Direct to Consumer (DTC) team oversees the Hulu and Disney+ streaming businesses within the Disney Entertainment segment, helping to bring The Walt Disney Company’s (TWDC) best-in-class storytelling to fans and families everywhere.

The Business Operations team is tasked with critical areas of operating the growing Disney DTC organization and streaming services including Disney+, Hulu, ESPN+, The Disney Bundles, and Third-Party Bundles. This includes program management of incident remediation and executive incident communications. This critical function ensures Disney’s streaming services run efficiently at scale while providing best-in-class user experience for all subscribers

What You Will Do

Reporting to the Manager, Business Operations; the Business Operations Manager - Incident Management will collaborate with various teams at The Walt Disney Company, including product, engineering, analytics, legal, customer service, and finance. This role involves translating technical root causes into business impacts and frequently engaging with senior executives through crafting concise memos and reports and responding promptly to executive inquiries. They will understand both the broader implications of incidents on streaming products and customers, as well as the specific technical details. Furthermore, they will serve as a subject matter expert on the Streaming Commerce and Entitlement ecosystem, participate in an on-call rotation for incidents or feature releases, and assist with customer remediations related to billing, content, or entitlement issues.

Responsibilities

  • Collaborate cross-functionally with stakeholders across TWDC, DTC, Disney Entertainment, and the ESPN technology organizations, focusing on product, engineering, analytics, legal, customer service, and finance.

  • Assist in translating technical root causes into business impacts and regularly interface with senior executive leadership.

  • Write concise executive memos and reports for senior leadership and respond promptly to executive inquiries, knowing whom to contact for additional information when necessary.

  • Understand both the broader impact of technical or production incidents on Streaming products and customers and the specific technical details of the issues.

  • Have a comprehensive understanding of the Streaming Commerce and Entitlement ecosystem and act as a cross-functional subject matter expert.

  • Have a comprehensive understanding of our content release calendar and be able to quickly discern if a piece of content, and all its elements, are correctly on service.

  • Participate in an "on-call rotation" as an incident liaison for ad-hoc incidents or planned feature releases, service expansion, and content drops.

  • Assist in planning and executing customer remediations for billing or entitlement issues arising from technical or production incidents to ensure proper account management.

Required Qualifications & Skills

  • Minimum of 4 years' experience in business operations, technical program management, or account management.

  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to distill and summarize technical details succinctly.

  • Skilled in interfacing across disciplines—technical, data, business, legal, and finance—while fostering trust and rapport.

  • Comfortable engaging with both technical teams and senior executives.

  • Experienced in creating compelling written materials and concise presentations in PowerPoint for executives.

  • Proficient in synthesizing information for emails and presentations targeted at executive audiences.

  • Adept in Microsoft Office, Google Workspace, Jira & Confluence

  • Strong attention to detail and data sensitivity.

  • Capable of evaluating incident impacts and notifying Customer Service or Communications teams as needed.

  • Creative problem solver.

  • Inquisitive mindset, asking detailed questions to gain a comprehensive understanding of issues.

  • Dedicated to delivering an exceptional user experience.

  • Maintains a positive and helpful demeanor.

  • Strong relationship-building and management skills.

  • Efficient in organizing and scheduling multiple tasks.

  • Thrives in a dynamic, fast-paced environment.

Preferred Qualifications

  • Enthusiastic about TWDC, Hulu IP, and live sports events.

Required Education

  • Bachelor’s degree in a business-related field.

Additional Information

  • Schedules and working hours are adjusted as needed for ad-hoc and on-call needs.

  • Flexibility is provided for a mix of in-office and remote work based on responsibilities.

  • Must be based in Los Angeles, CA or San Antonio, TX.


The hiring range for this position in Glendale and Santa Monica, CA is $102,000.00 - $136,700.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Direct to Consumer:

L’équipe « Direct to Consumer » de Disney supervise les activités de streaming Hulu et Disney+ au sein de Disney Entertainment, en aidant à apporter les meilleures histoires de The Walt Disney Company aux fans et aux familles partout dans le monde.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Streaming Services LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Direct to Consumer.

Disney Streaming Services LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Glendale, Californie

La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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