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Remote Production Operation Specialist

Identificación laboral 10106209 Ubicación Connecticut, Estados Unidos / Remoto, Estados Unidos Compañía ESPN Fecha de publicación Nov. 15, 2024
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Detalles del empleo:

Position Summary:

 

The Specialist, Production Operations will be responsible for overseeing, planning, and executing the technical management of a Remote Operations sport category (ies) and other special projects as deemed necessary throughout the year.

The Specialist will provide the technical expertise to the productions and operations groups in evaluating and planning all remote assignments.

 

Responsibilities:

  • Assists in conducting technical surveys for upcoming events (travels to locations to determine technical requirements and obstacles), determines the feasibility of production requirements, the crew size, equipment needs, schedules and approximate costs of such remote originations.
  • Assumes the leadership role in complex tasks and processes that can have a material influence on the outcomes of assigned remote events.
  • Provides Production Operations and Programming Finance with cost information pertaining to remote technical elements.
  • Designs technical CAD drawings to depict the technical signal flow of a remote television broadcast.
  • Helps to supervise the installation, operation, teardown, manpower and maintenance of the technical equipment.
  • Advises production and operations personnel of technical costs and options as situations arise.
  • Maintains up to date knowledge of the latest progress in technical innovation. Assists in the approval process for the selection of vendors, uplink facilities, and fiber connections.
  • Asists or administers the RFP process and guidelines for vendor contracts.
  • Maintains communication flow with other sport category managers on new technical developments or circumstances that may affect other shows or sport groups.
  • Works closely with organizing bodies on the design and implementation of technical processes of each show/event.
  • Keeps accurate records and approves all crew time and/or travel time while on location.
  • Acts as the safety supervisor in accordance with OSHA and insurance regulations.

 

Qualifications:

  • Has in depth awareness of developments in equipment technology and procedures.
  • Has in-depth knowledge of organization, procurement, financial and logistical skills relating to show creation.
  • Has in-depth knowledge of computer training and how it relates to the new technical equipment utilized on remote events.
  • Knowledge of electronics in broadcasting in the video, audio, RF, lighting, videotape and maintenance areas.
  • Minimum 8 years of broadcast experience, primarily field technician.
  • Solid understanding of the principles of television electronics including: HD, UHD(4K), or SD formats, HDR or SDR formats, Video acquisition, Media recording and management, Transmission methods, Signal routing, Television audio and communication systems, IP systems,
  • Proficient with WORD, EXCEL, POWER POINT and VISIO computer programs.
  • Has an in-depth understanding of the procurement aspects of the technical equipment needed to carryout live broadcasts.
  • Ability to communicate clearly and manage people effectively.
  • Ability to troubleshoot problems and provide efficient and effective solutions on site.
  • Leadership ability is required.
  • Willingness to travel as required.

 

Required Education:

  • High School Diploma or equivalent.

 

Preferred Education:

  • Bachelor's Degree
  • Advanced technical school or engineering courses specializing in electronics or radio/TV.

 

 

Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)


The hiring range for this remote position is $130,544 to $201,410, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and may also vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience, among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de ESPN:

Trabajar en ESPN es diferente de cualquier otra cosa. Esto se debe a que siempre estamos buscando nuevas formas de interactuar con los aficionados, sin importar dónde o cómo se conecten con los deportes. Cada día hacemos cosas que nadie ha hecho, todo ello en una cultura dinámica en la que desafiamos las posibilidades y nos superamos continuamente. Cuando tienes la última tecnología, ideas innovadoras y talento de primera clase en tu equipo, cada día, es extraordinario.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en ESPN Productions, Inc, que forma parte de una empresa comercial que denominamos ESPN.

ESPN Productions, Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company y sus compañías afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades de empleo y dan la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades y los veteranos con discapacidades. Si tienes una discapacidad y crees que necesitas una adaptación razonable para buscar un puesto vacante o presentar una solicitud para un puesto, envía un correo electrónico a Candidate.Accommodations@Disney.com con tu solicitud. Esta dirección de correo electrónico no es para consultas generales de empleo ni para correspondencia. Solo responderemos a aquellas solicitudes relacionadas con la accesibilidad del sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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The Walt Disney Company entretiene, informa e inspira a personas de todo el mundo a través del poder de la narración sin igual, donde se reflejan las marcas icónicas, las mentes creativas y las tecnologías innovadoras que hacen de Disney la principal empresa de entretenimiento del mundo.

NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Diversidad, equidad e inclusión

    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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