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Project Hire/Internal Assignment Lead Technical Project Manager
APROVEITE A MAGIA
Como nossos funcionários estão no centro de tudo o que fazemos, a Disney oferece um pacote de recompensas totais competitivo que inclui remuneração, benefícios de saúde e economia, programas de folgas, oportunidades educacionais e muito mais.
*Os benefícios e a elegibilidade podem variar de acordo com a empresa e o local
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PLANO DE SAÚDE E BEM-ESTAR
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OPÇÕES DE CUIDADOS INFANTIS
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DESCANSO REMUNERADO
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PROGRAMAS DE APOSENTADORIA
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AUXÍLIO PARA DESPESAS COM EDUCAÇÃO
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PAGAMENTO SEMANAL
![](https://tbcdn.talentbrew.com/company/391/gst_v1_0/img/cinemagraph/cinemagraph-3_image.webp)
"Eu não achava possível que algo que eu fazia por diversão – contar histórias esportivas por meio de estatísticas – pudesse se tornar meu trabalho até eu vir para cá."
Ana, pesquisadora sênior, ESPN
Descrição do cargo:
“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Parks, Experiences and Products Technology & Digital. Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.
The Technology & Digital team is responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business as well as other initiatives including the MyDisneyExperience and Hey, Disney!
The Lead Technical Program/Project Manager will identify, plan and coordinate a set of related projects within a program, to manage their interdependencies in support of specific business strategies across the Commerce Technology Portfolio and Program. This role sits with the 3PO Team which is responsible for program/project technical project management, project financial management, and program strategy, partnering with Technology, Product, and Design to plan and deliver against our strategic objectives.
This is a 24 month Project Hire/Internal Assignment and is a hybrid role that sits in Orlando, FL.
Primary Responsibilities
Drives Program/Project deliverables
Develops strategic planning and prioritization for S/VP portfolios with their leader(s) and Finance; establishes and refines deliverables for key finance milestones (Long Term Plan, Annual Capital Plan, Annual Operating Plan)
Facilitates evaluation and alignment on the delivery of rationalized and prioritized S/VP program input to forecasts in alignment with key parameters (financial targets, ramp-up plans, project priorities etc.)
Identifies risks and opportunities, taking a proactive approach to problem solve; shares reporting & insights with a point of view to make actionable recommendations to Executives on behalf of the Portfolio & Program Strategy team.
Produces monthly expense and capital forecasts, roll-up each forecast by line of business for submission to Finance and/or other business leaders.
Researches and provides cause of change for variances; delivers monthly/quarterly financial & portfolio updates.
Maintains a continuous view of resource demand and capacity across the program; proactively partner with Tech & Digital leadership to plan for leveled resource allocation across development and sustainment activities.
Ability to liaison / translate financials and objectives for T&D leaders, business partners, Finance, Sourcing & Procurement, etc. to tell the ‘story’ behind the numbers.
Recommends prioritization and rationalization decision-making with leaders.
Fosters & evolves partnerships and communication with leaders, Finance, and other related teams to collaborate across the projects for deliverables.
Establishes & maintains an area’s Technology and Digital roadmap, partnering with the area leaders. Engages with a diverse set of team members and executive partners to gain an understanding of business strategies and align with Technology solutions.
Partners with Technology & Digital leaders on product capabilities, understanding uncommitted and/or committed value
Undertakes program/project planning
Identifies, plans, and coordinates a set of related projects within a program, to manage their interdependencies in support of specific business strategies
Develops and implements long-term goals and objectives to achieve the successful outcome of the program
Participates in the annual budgeting and operating plan to support the program
Build strong business relationships in order to define strategic plans and product roadmaps
Manages execution of program/project
Coordinates and facilitates delivery of program objectives
Ensures timely completion of tasks, maintaining program schedule and target dates
Leads and directs high-priority matrix projects, which often require considerable resources and high levels of functional integration and interaction with project sponsors and teams
Conducts program meetings at leadership and/or executive director levels
Develops and manages a project change control process as needed to ensure project team operates within the scope of change approval process
Provides input and feedback to program team members
Identifies and evaluates the risks associated with program activities and takes appropriate action to mitigate the risks
Continually reviews available resources to maintain first-hand knowledge of where resources can be best allocated; reevaluates current resources to determine project resource surplus and shortfalls
Prepares and executes program/project communication
Ensures all program/project stakeholders receive orientation and appropriate training in accordance with organizational standards
Communicates with clients and other stakeholders to gain support for the program or specific projects, and to solicit input to improve the program
Liaises with managers to ensure the effective and efficient program delivery
Conducts regular program/project status meetings with all stakeholders, keeping the stakeholder’s needs and requirements continuously in view
Works collaboratively with development staff and support staff to maintain thorough knowledge of capabilities, and to ensure precise communications between project teams and stakeholders
Creates program presentations and reports for executive leadership, program sponsors and stakeholders
Skills, Knowledge, Experience, Education, Licensure
Required Qualifications & Skills
7+ years of Program/Project management experience (such as: Project Lead, SCRUM Master, Agile Coach) working with technical teams developing enterprise class solutions
Technical project management expertise for a global or national brand(s), working closely with technology, creative and user experience teams
Hands-on experience with practices such as Agile, Lean, Kanban, Waterfall as well as extensive experience with pragmatic blending of styles to facilitate collaboration and delivery
Ability to understand architectural and technical aspects of projects
Excellent organizational, communication (written and verbal) and time management skills with attention to detail
Experience with Agile Application Lifecycle Management and development tools like JIRA, Confluence Wiki
Understanding of Agile technical practices, DevOps and testing concepts (CI/CD, TDD)
Experience in coaching and mentoring teams on project management practices including Agile, Lean, Kanban, Waterfall
Experience with budget tracking and complex cost-benefit analysis
Experience managing and prioritizing projects within the program and working seamlessly with various teams and stakeholders in a matrix organization
Experience working in a team-oriented, collaborative environment
Ability to influence negotiations to achieve a favor outcome for both parties.
Demonstrated analysis/assessment capabilities; Self-motivated and dedicated to performing above expectations.
Demonstrated ability to drive complex forecasts & capacity plans and to effectively communicate risks and dependencies to leaders and business partners.
Preferred Qualifications
Technical project management experience in software development
Project Management Professional (PMP) Certification
Agile Certifications (CSM; ACP; CSPO; SAFe; LeSS)
Education
Bachelor's degree in Information Technology, Business or related field and 7+ years of Program/Project management experience (such as: Project Lead, SCRUM Master, Agile Coach) working with technical teams developing enterprise class solutions
Or Master’s Degree in Information Technology, Business or related field. and 5+ years of Program/Project management experience (such as: Project Lead, SCRUM Master, Agile Coach) working with technical teams developing enterprise class solutions
#DISNEYTECH
Sobre o Disney Experiences:
O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Attractions Technology LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company e suas afiliadas são empresas que oferecem oportunidades iguais de emprego e acolhem todos os candidatos a emprego, incluindo indivíduos com necessidades especiais e veteranos com necessidades especiais. Se você tem uma necessidade especial e acredita que precisa de uma acomodação razoável para buscar uma vaga de emprego ou se candidatar a um cargo, envie um e-mail para Candidate.Accommodations@Disney.com com sua solicitação. Este endereço de e-mail não se destina a consultas ou correspondências gerais de emprego. Responderemos apenas às solicitações relacionadas à acessibilidade do sistema de candidatura on-line devido a uma necessidade especial.
Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.
Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.
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Seja parte da história
Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.
Conheça este local Orlando, Flórida
Se você é um entusiasta de parques temáticos, observador de pássaros, apreciador da gastronomia, fã de esportes aquáticos, adorador do sol, apreciador das artes, comprador dedicado ou algo do tipo, as possibilidades são infinitas em Orlando. E as maravilhas estão sempre ao seu alcance.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
Saiba mais -
Diversidade, igualdade e inclusão
Na Disney, temos o compromisso de criar um mundo melhor. Um mundo de pertencimento, em que cada pessoa se sinta vista, ouvida e compreendida. Um mundo cheio de esperança e promessa.
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