Marketing Manager (for Fashion Retail) - FTC
APROVEITE A MAGIA
Como nossos funcionários estão no centro de tudo o que fazemos, a Disney oferece um pacote de recompensas totais competitivo que inclui remuneração, benefícios de saúde e economia, programas de folgas, oportunidades educacionais e muito mais.
*Os benefícios e a elegibilidade podem variar de acordo com a empresa e o local
- PLANO DE SAÚDE E BEM-ESTAR
- OPÇÕES DE CUIDADOS INFANTIS
- DESCANSO REMUNERADO
- PROGRAMAS DE APOSENTADORIA
- AUXÍLIO PARA DESPESAS COM EDUCAÇÃO
- PAGAMENTO SEMANAL
"Eu não achava possível que algo que eu fazia por diversão – contar histórias esportivas por meio de estatísticas – pudesse se tornar meu trabalho até eu vir para cá."
Ana, pesquisadora sênior, ESPN
Descrição do cargo:
About the Role & Team
The Marketing Manager will plan and implement long term and fiscal year strategies and will be responsible for the marketing management of a series of UK key accounts/retailers.
Do you enjoy analysing and utilising data? In this role, you'll be using key trends and insights to develop and drive succinct marketing strategies across key UK retail channels and accounts, whilst being agile to capitalise on the moment and support commercial team on white space opportunities and new accounts.
You will be responsible for driving marketing specific retail campaigns and their implementation (digital marketing, paid media, product shoots, in-store POS, windows, influencer activations, events, screenings, partner opportunities) with key accounts, across all franchises, on both cross-category and individual category initiatives (hardlines/softlines/FMCG), with a particular focus on UK Fashion & Home retailers.
Relationships are key to the success of this role, both internally and externally. You will actively manage and nurture the engagement, partnership and joint business planning with each account, new and existing, to ultimately work alongside the commercial team to drive and deliver strategic growth in licensing sales on behalf of the EMEA business.
This role will require you to be onsite 4 days a week. Please note this role is a parental leave cover until approx. December 2025.
What You Will Do
In conjunction with our Sales and Category teams, implement the long-term marketing strategy for the relevant category and/or accounts together with category and franchise teams – predominantly the fashion category
Pitch and land DCP brand campaigns, as well as develop tailored campaigns for assigned retail accounts.
Handle day to day marketing relationship with key accounts and provide category teams with support as and when needed across other growth accounts and tactical new business opportunities
Leverage macro and micro trends along with audience, category and retailer insights to craft more effective marketing campaigns, with maximum value
Ensure all marketing activity in-scope is strategically aligned with franchise, category and global strategies
Together with our Sales and Category teams, you will pitch and secure new licensees/retailers that improve the category growth in a substantial manner maximising the ‘white space’ opportunities
Foster collaboration with colleagues within the UK and regional teams to ensure points of differentiation for key accounts
Help effectively control allocated marketing budget secured through Annual Operating Plan
Work with the integrated Disney marketing community, regional partnerships team, licensees and retailers to ensure marketing budget and licensee promotional commitment is invested in the most effective manner possible
Share takeaways and campaign analysis across regional, local and global teams
Proactively suggest ways to improve departmental performance and processes
Manage the career part and success of your direct reports ensuring commitments are set, regularly reviewed and feedback given
Required Qualifications & Skills
Degree level education in a related field or equivalent work experience with a background in grocery and retail marketing; experience working on toys marketing would be beneficial.
Experience within retail fashion marketing, essential
A strong understanding of digital/social marketing and experience working with influencers
Experience planning, implementing and evaluating innovative marketing campaigns
Confident in building effective relationships, leading and managing change and collaboration across departments to achieve financial targets and joint goals
Ability to give both internal and agency creative teams clear direction and briefs, and handle feedback and approval process within relevant brand guidelines
Ability to analyse data and consumer insights, construct practical conclusions and implement recommendations to achieve business targets
Ability to understand and work within the legal guidelines provided by the legal department
A good eye for creative and digital, social and brick and mortar marketing
Excellent strategic approach to problem solving and innovation
Outstanding planning and organisation skills
Commercial minded with the ability to take industry trends and new opportunities and translate them into something that drives growth
Resilient and flexible in an ever-evolving landscape
Computer literate including MS Word, Excel, PowerPoint and Keynote
Written and spoken English for business use, crucial; professional proficiency in other European languages, beneficial
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sobre o Disney Experiences:
O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.
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Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Diversidade, igualdade e inclusão
Na Disney, temos o compromisso de criar um mundo melhor. Um mundo de pertencimento, em que cada pessoa se sinta vista, ouvida e compreendida. Um mundo cheio de esperança e promessa.
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