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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Consultant Senior Organisation F/H/NB - CDI

N.º de ID da vaga 10074206 Local Chessy, França Empresa Disneyland Paris Data de publicação Sep. 16, 2024
Candidate-se agora mesmo!

APROVEITE A MAGIA

Como nossos funcionários estão no centro de tudo o que fazemos, a Disney oferece um pacote de recompensas totais competitivo que inclui remuneração, benefícios de saúde e economia, programas de folgas, oportunidades educacionais e muito mais.

*Os benefícios e a elegibilidade podem variar de acordo com a empresa e o local

  • PLANO DE SAÚDE E BEM-ESTAR
  • OPÇÕES DE CUIDADOS INFANTIS
  • DESCANSO REMUNERADO
  • PROGRAMAS DE APOSENTADORIA
  • AUXÍLIO PARA DESPESAS COM EDUCAÇÃO
  • PAGAMENTO SEMANAL
Ver todos benefícios
"Eu não achava possível que algo que eu fazia por diversão – contar histórias esportivas por meio de estatísticas – pudesse se tornar meu trabalho até eu vir para cá."

Ana, pesquisadora sênior, ESPN

Descrição do cargo:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Disneyland Paris est la première destination touristique d'Europe et a pour mission de proposer des expériences magiques et immersives, créant des souvenirs qui durent toute une vie. Pour soutenir cette mission, nous recherchons un/une consultant(e) Senior en développement organisationnel pour accompagner nos dirigeants exécutifs dans leurs réflexions organisationnelles.

Vous devrez engager des méthodologies et des pratiques de développement organisationnel (développement de stratégies de facilitation, diagnostic et design organisationnel, alignement culturel, leadership du changement, etc.), en partenariat avec notre organisation RH, pour définir et accompagner les évolutions permettant de soutenir les ambitions de l’entreprise.

Vos futures missions ?

En tant que Consultant(e) Senior en Développement Organisationnel, votre rôle est d’accompagner les leaders de l’entreprise dans leurs défis organisationnels, en collaboration avec les HR Business Partners et autres services internes. Vos missions peuvent inclure :

  • Mener des diagnostics organisationnels sur nos secteurs d’activité, en apportant une perspective neutre et des recommandations, afin d’augmenter leur efficacité en identifiant des problématiques systémiques.

  • Faciliter les réunions, les présentations, les brainstormings et les ateliers avec les clients seniors et leurs équipes, en utilisant des pratiques créatives et inclusives de prise de décision et de leadership du changement.

  • Accompagner les clients seniors sur des projets de changement organisationnel pour assurer une transition efficace en fournissant des méthodes claires pour un maintien des résultats.

  • Fournir des méthodes, des outils et des ressources appropriés pour garantir que les HR Business Partners soient en mesure de mener des travaux de développement organisationnel au niveau local dans leurs secteurs d'activité.

Ce que ce poste peut vous apporter ?

  • Ce poste vous donnera l’opportunité d’avoir une vision globale de l’entreprise grâce à une diversité d’interactions avec plusieurs lignes de business et une diversité de sujets à traiter ;

  • Vous aborderez des problématiques stratégiques dans une entreprise et un cadre de travail unique ;

  • Vous rejoindrez une équipe collaborative avec une forte exposition

Vos atouts pour réussir ?

  • Idéalement de formation supérieure, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience professionnelle en conseil en organisation / transformation ou expérience similaire, idéalement dans un cabinet de conseil et/ou une entreprise internationale ;

  • Vous parlement couramment français (niveau C2) et avez une bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1) ;

  • Vous maitrisez le Pack office et notamment Powerpoint ;

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer efficacement et à gagner en crédibilité auprès des dirigeants exécutifs, votre respect de la confidentialité dans le traitement d’informations sensibles ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec des demandes concurrentes.

Doté(e) de compétences de diagnostic, de synthèse, d'analyse et d'un fort sens des affaires afin d'influencer et de fournir des recommandations, vous savez travailler avec agilité dans un environnement en évolution rapide, de manière autonome, tout en restant dans une démarche collaborative.

La différence Disneyland Paris?

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ;

  • Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

  • Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;

  • Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

Poste Cadre, basé à Marne la Vallée

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com

Sobre o Disneyland Paris:

A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!

Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.

Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.

Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local EMEA

A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

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NOSSA CULTURA

  • Liderança executiva

    Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.

    Saiba mais 
  • Diversidade, igualdade e inclusão

    Na Disney, temos o compromisso de criar um mundo melhor. Um mundo de pertencimento, em que cada pessoa se sinta vista, ouvida e compreendida. Um mundo cheio de esperança e promessa.

    Saiba mais 

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