Lead Technical Program Manager
マジックを楽しむ
ディズニーは、従業員とキャストをすべての活動の要と考え、給与、福利厚生、休暇プログラム、教育機会など、他に負けない総合的な報酬パッケージを提供しています。
*特典と資格はビジネスや場所によって異なる場合があります
- 健康保険とウェルビーイング
- 保育オプションE
- 有給休暇
- リタイアメントプログラム
- 授業料補助
- 週給
「統計を通じてスポーツのストーリーを伝えるという、趣味で行っていたことが仕事になるなんて、ここに来るまであり得ないと思っていました」
アナ、ESPNシニアリサーチャー
仕事内容:
Disney Entertainment & ESPN Technology
On any given day at Disney Entertainment & ESPN Technology, we’re reimagining ways to create magical viewing experiences for the world’s most beloved stories while also transforming Disney’s media business for the future. Whether that’s evolving our streaming and digital products in new and immersive ways, powering worldwide advertising and distribution to maximize flexibility and efficiency, or delivering Disney’s unmatched entertainment and sports content, every day is a moment to make a difference to partners and to hundreds of millions of people around the world.
A few reasons why we think you’d love working for Disney Entertainment & ESPN Technology
- Building the future of Disney’s media business: DE&E Technologists are designing and building the infrastructure that will power Disney’s media, advertising, and distribution businesses for years to come.
- Reach & Scale: The products and platforms this group builds and operates delight millions of consumers every minute of every day – from Disney+ and Hulu, to ABC News and Entertainment, to ESPN and ESPN+, and much more.
- Innovation: We develop and execute groundbreaking products and techniques that shape industry norms and enhance how audiences experience sports, entertainment & news.
Business Operations is the glue of DE&E Technology, with a relentless focus on connecting all the pieces of the business. All the components that make up the organization – engineering, product, design, operations, support and more – come together and move the business forward with oversight, effective prioritization, and guidance. This team synthesizes information from across the business to ensure leaders are armed with all the necessary data before making strategic and financial decisions. From forecasting, funding, tracking, and reporting on projects, to ways of working, and resource management, Business Operations has visibility and input into all aspects of the team.
Job Summary:
As a Lead Technical Program Manager for the team, you will partner with Engineering Leads to understand engineering needs, translate those needs to engineering requirements, and collaborate with all impacted teams and external partners to ensure the successful launch of many capabilities that will impact our global commerce platform. The right person for this role is proficient in technology and is comfortable with acting as a program strategist for a development team. You will need to move and adapt quickly as needs change. You are encouraged to always maintain a pulse on development progress and manage the inevitable change over the lifecycle of a project so that deadlines are met with excellent products and happy team members.
This position requires proven experience in delivering large, ambiguous, and highly technical programs. Ideal candidates must be highly proactive, detail-oriented, and able to autonomously work on multiple assignments that may span the department. They must be capable of digging into technical details and clearly communicating schedules, risks, status, and processes to a variety of business and technical audiences. They must be able to partner with closely with product managers and technical leads to coordinate schedules and deliverables.
Responsibilities and Duties of the Role:
- Deliver projects from concept to completion by collaborating with engineering teams, product management, design, and other cross-functional stakeholders.
- Understand architectural and design specifications. Suggest alternate solutions that achieve business goals and/or drive alternate solution development via collaborative mechanisms such as story mapping and whiteboarding.
- Facilitate technical meetings; follow the discussions to summarize and capture outcomes.
- Facilitate team agile ceremonies (standups, grooming, team retrospective and planning sessions) and ensure they are effective and efficient.
- Track team progress against results and determine solutions to get back on-track when things fall behind schedule.
- Engage with the development teams to build delivery timelines of feature sets for projects and be able to sequence the work based on priorities.
- Collaborate with other TPMs to understand cross-team dependencies and prioritize the work to avoid impediments.
- Attend project meetings and be ready represent engineering teams in communicating team progress, risks, and mitigation plans.
- Prioritize multiple team requests and balance that against other priorities and committed work. Must understand the impact of injecting these requests to the team’s backlog.
- Ensure that all involved parties understand and accept their roles and responsibilities.
- Navigate the TWDC to effectively drive progress, even when the scope of responsibilities may be unclear.
- Track and report key program metrics, informing stakeholders as appropriate.
- Facilitate all build activities (including QA and UAT), as per plan (where applicable)
- Proactively drive, track, and report on budgets
- Collaborate with other program management colleagues to coordinate activities across multiple technology teams.
- Effortlessly sift through “noise” and facilitate discussions and activities with a laser focus towards results.
- Exemplify leadership characteristics through collaboration, work ethic, and creative thinking. Strive to inspire others and deliver the best possible outputs.
Required Education, Experience/Skills/Training:
- 7+ years of experience managing large-scale, strategic, software development programs in a well-established global technology organization.
- Proven ability to facilitate effective communication across disparate teams.
- Evidence of strong planning, delivery, and problem-solving skills
- Superb written and verbal communications, presentation skills, and meeting facilitation skills (especially when working with senior leadership)
- BA/BS or equivalent experience required.
The hiring range for this position in Santa Monica, CA is $149,300.00 to $200,200.00 per year and in Seattle, WA is $156,300.00 to $209,600.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Disney Entertainment & ESPN Technologyについて:
Disney EntertainmentとESPN Technology (DE&E Technology)は、Disneyの2つのメディア事業部門に対して技術的バックボーンと製品開発を提供しており、当社がイノベーションの最前線に立ち続ける支えとなっています。これにより、当社がテクノロジーを継続的に活用してストーリーテリングと創造性を向上するとともに、ビジネスの拡張性や柔軟性、効率性を強化することも可能にしています
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはHulu, LLCという事業部門の一つであるDisney Entertainment & ESPN Technologyでのお仕事です。
Hulu, LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
ウォルト・ディズニー・カンパニーと関係会社は、「雇用機会均等」企業であり、身体障害者や障害のある退役軍人をはじめ、あらゆる求職者の応募を歓迎します。障害を抱え、求人探しや応募のために妥当な宿泊施設が必要な場合は、メールにてご要望をお知らせください(Candidate.Accommodations@Disney.com宛)。このメールアドレスは、通常の雇用照会や連絡用ではありません。障害を理由とするオンライン応募利用に関するご要望にのみ対応いたします。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
-
あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
-
ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
-
次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する カリフォルニア州サンタモニカ
ロサンゼルスのダウンタウンから西へわずか20分のところに位置するサンタモニカは、1年のうち280日が太陽の光に包まれ、アウトドア・アドベンチャー、贅沢なウェルネス・スパ、青い空と感動的なサンセットの下でのんびり過ごす機会で溢れる、歩いて行けるオアシスです。
関連性の高い求人
- Sr Technical Program Manager Disney Entertainment & ESPN Technology 10099488 サンタモニカ, カリフォルニア州 / グレンデール, カリフォルニア州 / ニューヨーク, ニューヨーク州 / シアトル, ワシントン州 応募する
- Lead Program Manager Disney Entertainment & ESPN Technology 10100073 グレンデール, カリフォルニア州 / ニューヨーク, ニューヨーク州 / シアトル, ワシントン州 応募する
- Sr Technical Program Manager Disney Entertainment & ESPN Technology 10100088 グレンデール, カリフォルニア州 / ニューヨーク, ニューヨーク州 / シアトル, ワシントン州 応募する
ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
-
多様性、公平性、包摂性
ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。
詳細はこちら
ジョブアラートに登録
新しい採用情報を随時掲載しています。
共有
リンクは新しいタブで開きます。