Business Risk Analyst, Disney Store, 12 Month Fixed Term Contract
マジックを楽しむ
ディズニーは、従業員とキャストをすべての活動の要と考え、給与、福利厚生、休暇プログラム、教育機会など、他に負けない総合的な報酬パッケージを提供しています。
*特典と資格はビジネスや場所によって異なる場合があります
- 健康保険とウェルビーイング
- 保育オプションE
- 有給休暇
- リタイアメントプログラム
- 授業料補助
- 週給
「統計を通じてスポーツのストーリーを伝えるという、趣味で行っていたことが仕事になるなんて、ここに来るまであり得ないと思っていました」
アナ、ESPNシニアリサーチャー
仕事内容:
About the Role & Team
A 12-month contract opportunity to join our Loss and Prevention team for Disney Store EMEA. As part of the business risk function, support the ongoing management of internal, external and any strategic risk mitigation throughout EMEA. Be responsible for providing exceptional service to Disney guests and to internal partners through technical expertise in inventory management and payment risk.
As part of the inventory and payment team the Analyst will support the retail lifecycle for both merchandise (inventory) and payments (counter fraud) to deliver profit optimisation across both areas.
This role can be based remotely, with 2 days minimum per month in our Hammersmith office.
What You Will Do
Advise on and resolve technical issues/cases/matters across inventory risk and payment risk
Ensure all tasks are completed in a timely manner to ensure high standards of Guest experience for internal stakeholders and Disney Guests
Support Senior Business Risk Analyst with the delivery of KPIs and relevant month and year end reporting which clearly show the financial picture for all risks across stock and payments
Work with the field team and the Senior Business Risk Analyst to assess the most suitable action required once fraudulent activity has been identified to minimise further losses to the business and document for reporting purposes
Track and report on frequent Guests and any addresses that have been flagged as having been involved in fraudulent activity, implementing necessary processes to ensure risk is mitigated
Investigate incidents of stock and payment risk, liaising with inventory accounting and sales audit to provide The Disney Store with an accurate stock and payment result recommending remedial action to be taken where necessary
Support the task to identify Stores, locations, and internal resource in DCP requiring further action and/or investigation. Assess the initial findings and prepare detailed case notes for the Business Risk Manager where required
Monitor all activity by maintaining a status report on all investigations (stock and payment) indicating cases/issues that are pending, concluded (noting results), etc.
Support with the preparation of summary reports and other ad hoc projects and enquiries, such as shrink initiative, BRC Retail Crime Survey, return on investment analysis etc.
Assess and analyse internal processes and provide recommendations to reduce shrinkage exposure and improve Guest Service
Deliver reporting and analysis requirements to enable end of month/year reports, ensuring they are accurate, timely and meet the standards set by auditors and SOX compliance requirements
Required Qualifications & Skills
Proven experience of building effective relationships and managing stakeholders within a large, multi-national, matrix organisation
Working knowledge of business retail systems including but not exclusive to – IP, EMS, Mozart, Unix, Risk Guardian, Zendesk, Microstrategy, EPOS trend reporting etc, essential
Proven experience within an accounting, finance or similar analytical role, essential
Inventory accounting experience
Proven experience working within a consumer products or retail environment
Previous experience and knowledge of working in the media, entertainment, or retail industries
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Disney Storeについて:
Disney StoreおよびshopDisneyはそれぞれ、The Walt Disney Company(NYSE:DIS)のブランドを商品展開する関連会社であり、同社の事業部門の1つであるDisney Parks, Experiences and Productsにおいてリテールマーチャンダイジングを担っています。Disney StoreおよびshopDisneyは、Disneyの所有のもと、北米、ヨーロッパ、日本、中国で運営されています。Disney StoreおよびshopDisneyは、Disney、Pixar、Star Wars、Marvel、National Geographicの主要なエンターテイメント事業やキャラクターをサポート・推進する独自の商品ラインをはじめとして、高品質のグッズや書籍を取り扱っています。shopDisney.comは、米国のeコマースサイトとしてあらゆる年齢層のお客様を対象に、トレンドなファッションやアクセサリー、おもちゃ、家庭用品、コレクター向けアイテムなど、Disneyやライセンシーが制作する商品、世界のコレクションやコラボレーション作品を厳選してお届けしています。Disney StoreおよびshopDisneyは、世界有数のエンターテインメント企業として高い評価を得ているDisneyならではの、ワクワクするようなショッピング体験を提供いたします。現在、北米、日本、中国、ヨーロッパに展開しているDisney Storeに加え、以下のオンラインサイトも開設しています:www.shopdisney.co.uk、www.shopdisney.de、www.shopdisney.es、www .shopdisney.fr、www.shopdisney.it、www.disneystore.co.jp. 詳細については、次のサイトを参照してください。www.facebook.com/shopDisney、www.instagram.com/shopDisney、www.twitter.com/shopDisney
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはThe Disney Store (UK) Ltdという事業部門の一つであるDisney Storeでのお仕事です。
The Disney Store (UK) Ltd は、機会均等雇用主です。応募者は、年齢、人種、肌の色、宗教または信条、性別、国籍、民族性または出身国、性的指向、性転換、配偶者/性的少数者や事実婚パートナーシップの有無、障害、妊娠、または出産に関わらず、雇用の検討対象となります。ディズニーは、企業が成長し、革新を生み、最高のストーリーを創出し、急速に変化する世界に対応できるよう、あらゆる人のアイデアや決定を尊重する企業文化を育みます。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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多様性、公平性、包摂性
ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。
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