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Recurring - Remote Operations Producer II - School Control Room

ジョブID 10109751 勤務地を選択 コネチカット州, アメリカ合衆国 / リモート, アメリカ合衆国 企業名 ESPN 掲載日 Dec. 24, 2024
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仕事内容:

Job Summary

In this role, the Recurring Remote Operations Producer manages the oversight of ESPN’s interests in the operational and logistical aspects of school produced sports television productions. The operations producer will be required to interpret, implement, and manage the application of departmental standards related to remote television broadcasts and their impact on the accuracy, cost, and timeliness of assigned events. The Operations Producer will, in collaboration with operations management, production and school personnel, coordinate both event preparation as well as on-site communication of all aspects of remote broadcasts. This role has a day count limit of 125 days in a year (calendar year). This position is considered a non-exclusive staff position. As a non-exclusive staff hire, this position allows for work with other clients outside of ESPN, provided the candidate is available for 125 days of work in accordance with all sport/event assignments.

Responsibilities

  • Provides guidance and training to Remote Operations staff, including Operations Coordinators and technical crew.
  • Ensures that appropriate timelines are met for technical and financial planning.
  • Attend informational sessions of assigned events, then create and build event specific paperwork, including surveys, tech books and post reports, ensuring accuracy and timeliness of reporting.
  • Facilitate the troubleshooting of complex technical, operational and personnel issues as they arise on site. Communicate any event day concerns with Production, Operations and school personnel. Follow up with appropriate support groups in relation to persistent and serious issues.
  • Possesses knowledge of current broadcast standards as well as potential future developments.
  • Attends industry events as assigned by Management in relation to specific assignments.
  • Assists in development and implementation of new technologies for assigned remote based events.

Required Qualifications

  • Requires regular travel to remote events.
  • Ability to work nights, weekends, and holidays throughout the year in accordance with sport schedules
  • Has knowledge of organization, financial and logistics planning related to show creation.
  • Working knowledge of differing production models, as well as signal flow, scalability, and transmission.
  • Has knowledge of developments in equipment technology and procedures.
  • Must have strong interpersonal skills, including voice and email communication, and conflict resolution skills.
  • Has and applies strong knowledge of the technical equipment requirements of ESPN’s remote operations functions.
  • Operates within the defined goals of the Remote Operations department.
  • Maintains communication flow with peers in sharing best practices.
  • Fluent in common computer-based software programs used for data compilation, information distribution and presentations.

Preferred Qualifications

  • 4+ years of related technical and/or operational planning, on-site management, and procurement experience.
  • Knowledge of technical software-based tools, with relevance to broadcast planning.
  • Solid knowledge of comms workflow in relation to technical broadcast plan fulfillment.

Education

  • High School Diploma required
  • Bachelor’s Degree or Technical School Degree in Communications, Broadcasting, or Related field preferred


The hiring range for this remote position is $66,229 to $89,960 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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ESPNについて:

ESPNの仕事は、ここでしか味わえない体験が詰まっています。それは、視聴者にとって使い勝手の良い新しいサービスを常に考えているからです―視聴者がどこでもどんな方法でもスポーツを楽しめるよう取り組んでいます。私たちは毎日、勝算を気にせず自分達自身を超え続けようとするダイナミックな文化の中で、誰もやらなかったことに挑んでいます。最新の技術、革新的なアイデア、世界レベルの才能があふれるESPNでは、毎日が驚きの連続です。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはESPN Productions, Incという事業部門の一つであるESPNでのお仕事です。

ESPN Productions, Inc は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

ウォルト・ディズニー・カンパニーと関係会社は、「雇用機会均等」企業であり、身体障害者や障害のある退役軍人をはじめ、あらゆる求職者の応募を歓迎します。障害を抱え、求人探しや応募のために妥当な宿泊施設が必要な場合は、メールにてご要望をお知らせください(Candidate.Accommodations@Disney.com宛)。このメールアドレスは、通常の雇用照会や連絡用ではありません。障害を理由とするオンライン応募利用に関するご要望にのみ対応いたします。

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