Production Manager
マジックを楽しむ
ディズニーは、従業員とキャストをすべての活動の要と考え、給与、福利厚生、休暇プログラム、教育機会など、他に負けない総合的な報酬パッケージを提供しています。
*特典と資格はビジネスや場所によって異なる場合があります
- 健康保険とウェルビーイング
- 保育オプションE
- 有給休暇
- リタイアメントプログラム
- 授業料補助
- 週給
「統計を通じてスポーツのストーリーを伝えるという、趣味で行っていたことが仕事になるなんて、ここに来るまであり得ないと思っていました」
アナ、ESPNシニアリサーチャー
仕事内容:
Management Operations partners with nearly every division of ESPN and many across The Walt Disney Company to ensure ESPN’s Content business is operating at the highest level of efficiency and productivity. Content leaders focus their efforts on the fan while this team focuses on the personnel and business management aspects of how content comes to life. Together, this team consistently maximizes resources for the greatest impact on our content and bottom line.
A Production Manager will manage the day-to-day workforce planning and business operations of ESPN’s Content division. Overseeing the scheduling of resources, vendor & contract management, and legal & policy adherence will all be job functions this role carries out. This role will also oversee others, find and create efficiencies in processes and workflows and interact with all types of content and leaders across our organization.
Responsibilities
- Manages direct reports as assigned. Provides objective feedback and coaching on performance and shares feedback as required; participates in the growth and development of assigned personnel.
- Manages personnel and business operations for aspects of ESPN’s Content division, including management of internal and external workforce.
- Develops systematic processes of engaging resources (Ex. event temporary workers, non-contractual talent, vendor engagement/payment); educates and advises others on subject.
- Manages resource allocation process to ensure compliance with business needs, contractual, company, legal or other limits, guidelines, policies, and protocols.
- Track and analyze data to find efficiencies, identify trends, ensure compliance, and inform stakeholders; recommend processes/policies/courses of action.
- Evaluates and analyzes content and business scenarios and oversees development of plans that support business initiatives while adhering to resource and financial limits and departmental/company processes and protocols.
- Develops and maintains extensive knowledge of the business processes, workforce guidelines and resource planning required across content areas.
- Fluent in and advisor for the policies and processes that guide work (Ex. T&E Policy, workforce classifications, time entry, hiring policies). Manages the education and training of others on policies and processes and champions adherence. Periodically reviews, recommends, develops and modifies policies and processes to ensure maximum efficiency and compliance.
- Partners with and functions as a liaison for various departments (Ex. Production, Operations, HR, Legal, outside entities, etc.) or leaders. Conducts meetings with stakeholders; represents a neutral party in discussions.
- Manages the development, enhancement, and implementation of technology tools, workflows, and systematic processes.
- Develops and conducts training of personnel on departmental processes and procedures.
- Ensures alignment, accuracy, and timeliness of the team’s and own work.
- Responsible for managing complex, time-sensitive and confidential materials, decisions, and information (Ex. budgets, fees, performance).
- Daily tasks can include:
- Oversees management of Content personnel (Ex. contribute and deliver feedback, handle other personnel matters as needed, ensure compliance with hiring practices).
- Manages Coordinators who process hiring requisitions; troubleshoot and resolve challenges with hiring systems and processes.
- Manages talent contract entry process to ensure accuracy; analyze and report on talent contract usage and payments.
- Manages employees who approve and reject timecards and/or expense reports according to Disney timekeeping, travel, and expense policy.
- Reviews creation of new vendors in the Disney vendor portal to ensure compliance.
- Manages individuals who process payments for various types of resources & functions.
- Manages the process of sourcing, engaging, hiring, and/or scheduling resources.
- Remains accessible and is often required to work non-traditional days/hours.
Basic Qualifications
- Minimum of 8 years of management, business, personnel, production, logistical, and/or operations experience in a large market or at the network level.
- Strong interpersonal and managerial skills (Ex. demonstrated ability to provide feedback, guide others, grow and develop teams, manage projects).
- Advanced organizational skills of self and others (Ex. budgeting time, prioritizing workload, accuracy and attention to detail in all tasks, ability to implement systematic processes and organize information flow).
- Excellent communication skills (Ex. clear and concise in all forms of communication, ability to manage high-volume email, phone traffic and in-person interactions, leading group discussions).
- Advanced ability to take initiative and perform independently with minimal guidance from management (Ex. ability to recognize when an issue is present and lead a team through rectifying solutions).
- Ability to react quickly and positively to a wide variety of sensitive production and personnel situations that arise and are subject to continual change.
- Advanced experience with/knowledge of various aspects of resource management and business operations (Ex. budgeting, contracts, invoicing, creating/disseminating information, resource allocation, staffing, hiring).
- Advanced knowledge of Microsoft Office programs & platforms (Ex. Office 365, Outlook, Excel, Word, OneNote, PowerPoint, SharePoint, Teams), Smartsheet or similar programs, Zoom or similar programs.
- Demonstrated passion and commitment to diversity and inclusion including inviting diverse perspectives, fostering an inclusive work environment, and supporting workforce diversity.
Preferred Qualifications
- Knowledgeable about the sports content landscape.
- Extensive knowledge and understanding of the production of studio shows, remote events, digital, and/or packaged content.
- Advanced understanding of the mechanics of reporting and analytics of resources and data; ability to identify and communicate complex trends & metrics.
- Advanced analytical and technical critical thinking/problem solving skills.
- Advanced experience understanding the needs of stakeholders, developing and delivering value to them.
- Advanced financial/budgetary management experience.
- Advanced knowledge of the following systems/tools: Slack, Concur, Kronos, SAP, and business intelligence tools like MicroStrategy.
Required Education
- Bachelor's Degree or equivalent years of experience from Vocational School, or in Production, Journalism, Business, or related field.
Preferred Education
- Master’s degree or equivalent
#ESPNMEDIA
ESPNについて:
ESPNの仕事は、ここでしか味わえない体験が詰まっています。それは、視聴者にとって使い勝手の良い新しいサービスを常に考えているからです―視聴者がどこでもどんな方法でもスポーツを楽しめるよう取り組んでいます。私たちは毎日、勝算を気にせず自分達自身を超え続けようとするダイナミックな文化の中で、誰もやらなかったことに挑んでいます。最新の技術、革新的なアイデア、世界レベルの才能があふれるESPNでは、毎日が驚きの連続です。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはESPN Productions, Incという事業部門の一つであるESPNでのお仕事です。
ESPN Productions, Inc は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
ウォルト・ディズニー・カンパニーと関係会社は、「雇用機会均等」企業であり、身体障害者や障害のある退役軍人をはじめ、あらゆる求職者の応募を歓迎します。障害を抱え、求人探しや応募のために妥当な宿泊施設が必要な場合は、メールにてご要望をお知らせください(Candidate.Accommodations@Disney.com宛)。このメールアドレスは、通常の雇用照会や連絡用ではありません。障害を理由とするオンライン応募利用に関するご要望にのみ対応いたします。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
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探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する コネチカット州ブリストル
コネチカット州ブリストルは、ボストンやニューヨークからわずか2時間、海岸線からわずか1時間のところにあります。絵に描いたような丘陵や紅葉の自然美から、ESPNのハイテク衛星放送まで、ブリストルは「都会サイズ」でありながら小さな町の雰囲気を持ち、お客様のペースに合わせて素晴らしい思い出を提供してくれます。
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多様性、公平性、包摂性
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