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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Senior Manager Programmatic Sales (m/w/d)

Identifiant de l’offre d’emploi 10080277 Lieu Munich, Allemagne Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Jun. 11, 2024
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PROFITEZ DE LA MAGIE

Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.

*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.

  • ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
  • OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
  • CONGÉS PAYÉS
  • PROGRAMMES DE RETRAITE
  • AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
  • SALAIRE HEBDOMADAIRE
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« Avant d’arriver ici, je ne pensais pas qu’il était possible que ce que je faisais pour m’amuser, raconter des histoires sportives par le biais de statistiques, puisse devenir mon travail. »

Ana, Chercheur principal, ESPN

Résumé du poste:

The Walt Disney Company ist weltweit führend im Storytelling. Durch unsere innovativen und kreativen Lösungen haben wir die Herzen von Millionen Kindern und Erwachsenen weltweit erobert. Zur Verstärkung unseres Münchener Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Programmatic Manager (m/w/d), der unser digitales Werbegeschäft für unseren Streamingdienst Disney+ auf das nächste Level hebt.

Wenn du eine Leidenschaft für digitale Werbung hast und gerne in einem innovativen, agilen und kreativen Umfeld arbeiten willst, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4 Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten.

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

  • Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des „Programmatic Business“ sowie Identifikation, Konzeption und operativer Betrieb von Kooperationslösungen mit Marktpartnern (Agenturen, inkl. DSPs/DSP-Akquise)

  • Entwicklung und Pflege eines holistischen Programmatic Yield Setups zur optimalen Aussteuerung der I/O- und Programmaticnachfrage und -kapitalisierung

  • Aufbau und Pflege relevanter Kunden- & Agenturbeziehungen durch Beratung zu programmatischen Best Practices

  • Verhandlung und Steuerung der programmatischen Werbebudgets sowie E2E-Umsetzung programmatischer Werbekampagnen (inkl. Deal-Anlage in der SSP, Prüfung/Freigabe von Creatives und Trackings)

  • Kampagnen-Monitoring inkl. Optimierung/Trouble-Shooting, Kampagnenanalyse und Auswertung (inkl. Ad-Server/SSP -und KPI-Reports) sowie SSPs-Steuerung und Optimierung

  • Analyse und Kontrolle der programmatischen Digitalumsätze und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programmatic Price-Managements

  • Teamleitung und Entwicklung des Programmatic Sales Teams

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Signifikante Sales-Erfahrungen und/oder im Bereich der kaufmännischen und technischen Abwicklung von Online-Werbekampagnen, idealerweise in einer Mediaagentur oder bei einem TV- und/oder Digital-Vermarkter

  • Umfangreiches Verständnis der programmatischen Anforderungen von Werbungtreibenden und Agenturen

  • Erfahrung mit AdServer-System (idealerweise FreeWheel, GAM, etc.) sowie weitreichende systemische und technologische Kenntnisse und Erfahrungen für Anlage, Abwicklung und Monitoring von programmatischen Kampagnen

  • Starke Networking-Skills und etablierte Beziehungen zu Digitalagenturen/-kunden und programmatischen Marktteilnehmern

  • Hohes kommerzielles Verständnis für die Digital-Vermarktung sowie ein tiefgründiges Verständnis von programmatischen Verkaufsansätzen

  • Umfangreiches Know-How innerhalb des Programmatic Ökosystems (DSP, SSP, DMP, etc.) sowie eine hohe Affinität zu technologischen und systemischen Lösungen und Anwendungen für das Set-up programmatischer Kampagnen

  • Bereitschaft, neue und innovative Wege in der Werbevermarktung mitzugestalten und ein neues Team aufzubauen

  • Umfassende Verkaufs-, Beratungs- und Problemlösungskompetenz gepaart mit sehr guten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfährigkeiten

  • Sehr hohe Kompetenz im Umgang mit MS-Office Programmen, vorallem mit Excel

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntisse

Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Germany GmbH qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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