Marketing Manager (for Fashion Retail) - FTC
PROFITEZ DE LA MAGIE
Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.
*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.
- ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
- OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
- CONGÉS PAYÉS
- PROGRAMMES DE RETRAITE
- AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
- SALAIRE HEBDOMADAIRE
« Avant d’arriver ici, je ne pensais pas qu’il était possible que ce que je faisais pour m’amuser, raconter des histoires sportives par le biais de statistiques, puisse devenir mon travail. »
Ana, Chercheur principal, ESPN
Résumé du poste:
About the Role & Team
The Marketing Manager will plan and implement long term and fiscal year strategies and will be responsible for the marketing management of a series of UK key accounts/retailers.
Do you enjoy analysing and utilising data? In this role, you'll be using key trends and insights to develop and drive succinct marketing strategies across key UK retail channels and accounts, whilst being agile to capitalise on the moment and support commercial team on white space opportunities and new accounts.
You will be responsible for driving marketing specific retail campaigns and their implementation (digital marketing, paid media, product shoots, in-store POS, windows, influencer activations, events, screenings, partner opportunities) with key accounts, across all franchises, on both cross-category and individual category initiatives (hardlines/softlines/FMCG), with a particular focus on UK Fashion & Home retailers.
Relationships are key to the success of this role, both internally and externally. You will actively manage and nurture the engagement, partnership and joint business planning with each account, new and existing, to ultimately work alongside the commercial team to drive and deliver strategic growth in licensing sales on behalf of the EMEA business.
This role will require you to be onsite 4 days a week. Please note this role is a parental leave cover until approx. December 2025.
What You Will Do
In conjunction with our Sales and Category teams, implement the long-term marketing strategy for the relevant category and/or accounts together with category and franchise teams – predominantly the fashion category
Pitch and land DCP brand campaigns, as well as develop tailored campaigns for assigned retail accounts.
Handle day to day marketing relationship with key accounts and provide category teams with support as and when needed across other growth accounts and tactical new business opportunities
Leverage macro and micro trends along with audience, category and retailer insights to craft more effective marketing campaigns, with maximum value
Ensure all marketing activity in-scope is strategically aligned with franchise, category and global strategies
Together with our Sales and Category teams, you will pitch and secure new licensees/retailers that improve the category growth in a substantial manner maximising the ‘white space’ opportunities
Foster collaboration with colleagues within the UK and regional teams to ensure points of differentiation for key accounts
Help effectively control allocated marketing budget secured through Annual Operating Plan
Work with the integrated Disney marketing community, regional partnerships team, licensees and retailers to ensure marketing budget and licensee promotional commitment is invested in the most effective manner possible
Share takeaways and campaign analysis across regional, local and global teams
Proactively suggest ways to improve departmental performance and processes
Manage the career part and success of your direct reports ensuring commitments are set, regularly reviewed and feedback given
Required Qualifications & Skills
Degree level education in a related field or equivalent work experience with a background in grocery and retail marketing; experience working on toys marketing would be beneficial.
Experience within retail fashion marketing, essential
A strong understanding of digital/social marketing and experience working with influencers
Experience planning, implementing and evaluating innovative marketing campaigns
Confident in building effective relationships, leading and managing change and collaboration across departments to achieve financial targets and joint goals
Ability to give both internal and agency creative teams clear direction and briefs, and handle feedback and approval process within relevant brand guidelines
Ability to analyse data and consumer insights, construct practical conclusions and implement recommendations to achieve business targets
Ability to understand and work within the legal guidelines provided by the legal department
A good eye for creative and digital, social and brick and mortar marketing
Excellent strategic approach to problem solving and innovation
Outstanding planning and organisation skills
Commercial minded with the ability to take industry trends and new opportunities and translate them into something that drives growth
Resilient and flexible in an ever-evolving landscape
Computer literate including MS Word, Excel, PowerPoint and Keynote
Written and spoken English for business use, crucial; professional proficiency in other European languages, beneficial
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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