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Consultant Senior Organisation F/H/NB - CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10074206 Lieu Chessy, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Sep. 16, 2024
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PROFITEZ DE LA MAGIE

Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.

*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.

  • ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
  • OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
  • CONGÉS PAYÉS
  • PROGRAMMES DE RETRAITE
  • AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
  • SALAIRE HEBDOMADAIRE
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« Avant d’arriver ici, je ne pensais pas qu’il était possible que ce que je faisais pour m’amuser, raconter des histoires sportives par le biais de statistiques, puisse devenir mon travail. »

Ana, Chercheur principal, ESPN

Résumé du poste:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Disneyland Paris est la première destination touristique d'Europe et a pour mission de proposer des expériences magiques et immersives, créant des souvenirs qui durent toute une vie. Pour soutenir cette mission, nous recherchons un/une consultant(e) Senior en développement organisationnel pour accompagner nos dirigeants exécutifs dans leurs réflexions organisationnelles.

Vous devrez engager des méthodologies et des pratiques de développement organisationnel (développement de stratégies de facilitation, diagnostic et design organisationnel, alignement culturel, leadership du changement, etc.), en partenariat avec notre organisation RH, pour définir et accompagner les évolutions permettant de soutenir les ambitions de l’entreprise.

Vos futures missions ?

En tant que Consultant(e) Senior en Développement Organisationnel, votre rôle est d’accompagner les leaders de l’entreprise dans leurs défis organisationnels, en collaboration avec les HR Business Partners et autres services internes. Vos missions peuvent inclure :

  • Mener des diagnostics organisationnels sur nos secteurs d’activité, en apportant une perspective neutre et des recommandations, afin d’augmenter leur efficacité en identifiant des problématiques systémiques.

  • Faciliter les réunions, les présentations, les brainstormings et les ateliers avec les clients seniors et leurs équipes, en utilisant des pratiques créatives et inclusives de prise de décision et de leadership du changement.

  • Accompagner les clients seniors sur des projets de changement organisationnel pour assurer une transition efficace en fournissant des méthodes claires pour un maintien des résultats.

  • Fournir des méthodes, des outils et des ressources appropriés pour garantir que les HR Business Partners soient en mesure de mener des travaux de développement organisationnel au niveau local dans leurs secteurs d'activité.

Ce que ce poste peut vous apporter ?

  • Ce poste vous donnera l’opportunité d’avoir une vision globale de l’entreprise grâce à une diversité d’interactions avec plusieurs lignes de business et une diversité de sujets à traiter ;

  • Vous aborderez des problématiques stratégiques dans une entreprise et un cadre de travail unique ;

  • Vous rejoindrez une équipe collaborative avec une forte exposition

Vos atouts pour réussir ?

  • Idéalement de formation supérieure, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience professionnelle en conseil en organisation / transformation ou expérience similaire, idéalement dans un cabinet de conseil et/ou une entreprise internationale ;

  • Vous parlement couramment français (niveau C2) et avez une bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1) ;

  • Vous maitrisez le Pack office et notamment Powerpoint ;

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer efficacement et à gagner en crédibilité auprès des dirigeants exécutifs, votre respect de la confidentialité dans le traitement d’informations sensibles ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec des demandes concurrentes.

Doté(e) de compétences de diagnostic, de synthèse, d'analyse et d'un fort sens des affaires afin d'influencer et de fournir des recommandations, vous savez travailler avec agilité dans un environnement en évolution rapide, de manière autonome, tout en restant dans une démarche collaborative.

La différence Disneyland Paris?

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ;

  • Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

  • Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;

  • Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

Poste Cadre, basé à Marne la Vallée

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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