Vice President - Network Operations
PROFITEZ DE LA MAGIE
Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.
*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.
- ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
- OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
- CONGÉS PAYÉS
- PROGRAMMES DE RETRAITE
- AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
- SALAIRE HEBDOMADAIRE
« Avant d’arriver ici, je ne pensais pas qu’il était possible que ce que je faisais pour m’amuser, raconter des histoires sportives par le biais de statistiques, puisse devenir mon travail. »
Ana, Chercheur principal, ESPN
Résumé du poste:
On any given day at Disney Entertainment & ESPN Technology, we’re reimagining ways to create magical viewing experiences for the world’s most beloved stories while also transforming Disney’s media business for the future. Whether that’s evolving our streaming and digital products in new and immersive ways, powering worldwide advertising and distribution to maximize flexibility and efficiency, or delivering Disney’s unmatched entertainment and sports content, every day is a moment to make a difference to partners and to hundreds of millions of people around the world.
A few reasons why we think you’d love working for Disney Entertainment & ESPN Technology:
- Building the future of Disney’s media business: DE&E Technologists are designing and building the infrastructure that will power Disney’s media, advertising, and distribution businesses for years to come.
- Reach & Scale: The products and platforms this group builds and operates delight millions of consumers every minute of every day – from Disney+ and Hulu, to ABC News and Entertainment, to ESPN and ESPN+, and much more.
- Innovation: We develop and execute groundbreaking products and techniques that shape industry norms and enhance how audiences experience sports, entertainment & news.
Content Operations is ultimately responsible for successfully delivering Disney’s entertainment and sports content to millions of people every day. This involves developing, operating, and managing a global content supply chain – the myriad of steps involved from taking a finalized TV show/movie, or live piece of content, from inside Disney to audiences around the globe, in their preferred language and format. This team also manages technology operations in Latin America, Europe, and Asia Pacific.
Job Summary:
The Vice president, Network Operations is the senior executive in the Network Operations pillar within the Platform and Media Technical Operations. The VP leads a team located in two locations within the US, Bristol, CT and The Woodlands, TX. The team has direct oversight of TWDCs critical on-air linear network live and server-based playout operations. This work is foundational to the success of content distribution across Disney’s linear networks to consumers throughout the US receiving content on cable, over-the-air and streaming. Those properties include the ABC national feeds, owned and affiliated television, Disney and National Geographic/FX cable channel families, the entire bouquet of ESPN networks. The VP leads communication and coordination with other senior business leaders, department heads and business critical vendors to align on business priorities. They create operational roadmaps to expand the level of operational excellence and efficiency expected for our most critical on-air properties.
The VP will be leading a team of 300 specialists responsible for final network presentation. This includes maintaining an exceptional level of delivery reliability, high level of quality, keeping networks on time, adding network level graphics, compressions, rundowns, and event integration for live events as well as ensuring the reliable delivery of ad inventory that is of paramount importance to our business and that of our commercial partners. The VP will develop a strong team environment that takes pride and ownership of their ability to deliver Disney’s most important content and collaborates willingly and often with teams to execute upon commitments. The VP will be accountable for developing and maintaining a robust recovery mechanism along with appropriate escalation procedures for content impacting outages and for recognizing near term operational efficiency opportunities. The VP will be accountable for consolidating operations in two locations, embracing technology to develop workflows that create a streamlined operation able to deliver across a range of complex networks, from the most important and complex sporting event or awards show to more simple events.
The VP reports to the SVP, Platform and Media Technical Operations, and collaborates with leadership teams across the organization to understand overall company priorities and direction. He or she will develop a good understanding of the overall objectives of the pilar and take part in vigorous conversations driving the direction of the group.
Responsibilities and Duties of the Role:
- Responsible for all linear network related operations of Disney Entertainment and ESPN linear networks and media pipelines for content acquisition on the entertainment networks
- 24/7 operation with high profile events around the clock, requires focus as events happen and could be at any time or day throughout the year
- Understands business objectives related to content strategy and aligns operational workflows to stay ahead of the growth
- Creates roadmaps to consolidate disparate workflows with an eye towards creating more streamlined and repeatable solutions
- Create an environment of collaboration and ownership among a team that is uniquely positioned to affect Disney content to consumers
- Focuses on operational excellence and builds a team that embraces the challenge of delivering reliably around the clock throughout the calendar year
- Ensures Business Continuity of all networks and platforms are in place and able to perform at a moment’s notice
- Works with Engineering leadership to understand new technologies and how they may benefit the operation
- Evaluates performance of management staff and operational teams and provides direction for performance improvement while rewarding great performance
- Oversight of budgets and recommendations for Capital and Operational budgets
- Develops strong relationships with our HR, ER Legal and Finance team for staffing concerns, changes, and new considerations
- Guides the development of management staff through mentoring, coaching and critical and positive feedback
- Builds critical relationships throughout the business and with outside vendors to ensure and understanding of strategy and opportunities within the industry
Required Education, Experience/Skills/Training:
Basic Qualifications
- Minimum 15 years of experience in the broadcast, streaming, or high-tech industry
- Minimum 10 years leading manager level staff
- Extensive knowledge of the workings of an advanced Network Operations Center
- Candidate should have a proven track record of leadership, creativity, innovation, operational excellence and risk-taking
- Ability to react quickly and effectively to issues that arise whether they are air affecting, scheduling, customer related, etc.
Preferred Qualifications
- Major market experience at content provider, distribution facility or transport vendor.
- Major market level at the Network Level with roles within the operations environments including live event playout integration, Master Control, server playout, global distribution and Media capture.
Required Education
- College, technical or trade school, or military leadership competencies, and/or equivalent experience preferred.
À propos de Disney Entertainment & ESPN Technology:
Disney Entertainment et ESPN Technology (DE&E Technology) constituent l’ossature technologique et le développement de produits pour les deux unités commerciales de Disney dans le domaine des médias, tout en contribuant à maintenir l’entreprise à l’avant-garde de l’innovation, ce qui permet à l’entreprise de tirer continuellement parti de la technologie pour améliorer la narration et la créativité, tout en assurant l’évolutivité, la flexibilité et l’efficacité de ses activités.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment & ESPN Technology.
Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Bristol, Connecticut
Bristol, Connecticut, n'est qu'à deux heures de Boston et de New York et à une heure du littoral. De la beauté naturelle des collines pittoresques et des feuillages d’automne aux antennes paraboliques haute technologie d’ESPN, Bristol, qui a la taille d’une métropole mais l’ambiance d’une petite ville, garantit de merveilleux souvenirs, quel que soit votre rythme.
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