Manager, Retail Brand Commercialization, Sales
PROFITEZ DE LA MAGIE
Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.
*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.
- ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
- OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
- CONGÉS PAYÉS
- PROGRAMMES DE RETRAITE
- AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
- SALAIRE HEBDOMADAIRE
« Avant d’arriver ici, je ne pensais pas qu’il était possible que ce que je faisais pour m’amuser, raconter des histoires sportives par le biais de statistiques, puisse devenir mon travail. »
Ana, Chercheur principal, ESPN
Résumé du poste:
At Disney Consumer Products, we inspire imagination around the world and are committed to creating happiness for families and fans by bringing captivating, inspiring, and inclusive products into their daily lives. From toys to t-shirts, console games, books, and more, our team brings our beloved brands and franchises into the lives of families through products and experiences that can be found worldwide, such as the Disney Store e-commerce platform, Disney Parks, local and international retailers, and Disney Store locations around the world.
Be Part of the Story as the Manager, Retail Brand Commercialization, Sales. You’ll develop robust plans for the Shop-in-shop (SIS) in partnership with the retailer, internal teams and licensees as well as manage the day-to-day execution of wholesale SIS process across all categories within the space. You’ll also have direct oversight of other licensed categories for the full chain beyond the shop and will be responsible to meet financial targets across the entire portfolio for SIS and licensed businesses.
The position will report into the Sr. Manager of Retail Brand Commercialization – Sales.
This is a Full Time position.
What You Will Do:
Develop best-in-class relationships with retailer (buyers, planners, and other functions across multiple departments) in order to partner to drive Disney business and achieve financial growth targets across the portfolio.
Build relationships to partner with internal teams and with licensees for the expanded categories to understand and help develop strategies for each category and plans by department to expand placement and create brand stories.
Perform weekly analysis of account business, assess opportunities and risks, and provide recommendations/gap analysis to drive future opportunities.
Develop and execute departmental strategies. Actively work to apply financial and consumer insights, and product trend information, as well as support the divisional strategies.
Create sales & performance recaps to communicate successes and opportunities to internal teams.
Own the Shop-in-shop business throughout each phase: driving strategies and building franchise and themed programming, day-to-day management of the business to include the following:
Build product assortment and franchise strategies (in partnership with the retailer, Disney Creative, Product Development, Licensing, Analytics and Insights teams).
Combine product sales analytics with retail and consumer trends to align to our overall franchise goals.
Develop best-in-class relationship with SIS lead and Buying teams at retailer – become the point person for all day-to-day contact.
Analyze sales rates to provide recommendations for assortment optimization.
Present quarterly departmental strategies and hindsight business reviews to cross-functional teams.
Develop timing and action calendar by season to execute key milestones, own meetings both internally and with retailer to drive the process start to finish to support operational timelines and hold cross functional teams accountable to these milestones.
Help trouble-shoot POL issues/hurdles.
Liaise with Retail Marketing & Retail Analytics
Required Qualifications and Skills:
4+ years buying/merchandising/assortment planning experience in mid to large size company (or related experience)
Experience in building and maintaining multi-dimensional working relationships with retailer
High level of interest and experience with Disney Brand
Excellent follow-through skills and ability to multi-task
Experience working collaboratively across diverse teams; experience setting and maintaining financial targets
Experience analyzing consumer product sales
Excellent writing and verbal communication skills
Strong presentation skills
Experience working collaboratively in a fast-paced environment
Ability to flex from strategic to task oriented skills
Skilled in Excel, Outlook, Power Point or Keynote
Strong organizational skills
People oriented team player
Preferred Qualifications and Skills:
Experience working on Target business preferred
Education:
Bachelor's degree or equivalent experience
Additional Information:
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
The hiring range for this remote position is $97,100 to $130,200 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à WDW Services II, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
WDW Services II, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
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Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.
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